Se prevén bajos aumentos salariales en 2026: "Tengo que mudarme a otro lugar para conseguir más"

Se espera que los aumentos salariales se mantengan muy limitados en 2026. Según un estudio de la firma de reclutamiento PageGroup publicado el martes, los empleados pueden esperar un aumento promedio del 1,5 al 2 % el próximo año. Los empleadores se muestran cautelosos debido a la incertidumbre económica. Los aumentos relativamente bajos se relacionan con la incertidumbre económica.

Según el mismo estudio, el tenso clima económico obliga a los líderes empresariales a ser cautelosos. Estos líderes se ven obstaculizados por las previsiones de crecimiento relativamente débiles y el estancamiento de la inflación .

“El salario también está ligado a la salud de la empresa. Si todos esperan, la crisis económica afectará los salarios”, explicó un jefe a RMC. “Si hay alta inflación, estaremos más atentos a un posible aumento. Y para poder cumplir con esto, lo hacemos con el salario mínimo porque es una obligación, pero intentamos hacer lo mismo con los demás salarios”, continuó otro.

Solo unos pocos sectores parecen estar a salvo: manufactura, logística y TI, en particular. Estos son sectores con necesidad de mano de obra. La ventaja aquí es para los trabajadores: pueden competir con la competencia para aspirar a un aumento salarial más sustancial. En manufactura: entre un 7% y un 12%, por ejemplo, para ingenieros en electrónica integrada. Un 8% para un técnico de soporte de TI al inicio de su carrera.

Trabajadores dispuestos a irse si son rechazados. Según el estudio, uno de cada dos empleados ha considerado dejar su trabajo por sentirse injustamente remunerado. Anthony, asesor financiero, ya ha experimentado esta sensación.

Hoy en día, en muchas profesiones, la progresión salarial siempre implica una evolución interfuncional. Es decir, cambiar de trabajo para ganar más. Ya me pasó y dejé la empresa porque no me querían subir el sueldo.

Pero aun así, es un aumento que algunos trabajadores esperan con ilusión. Jacques, técnico informático en la misma empresa desde hace varios años, nunca ha recibido un aumento: "Lo pedí, y hace dos años que cambió". Así que la perspectiva de un aumento de incluso el 2% el próximo año le resulta atractiva a este padre. "Mientras me suban, me conviene", declaró a RMC.